Recrutamento ou seleção, o que é mais importante

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Recrutamento ou seleção, o que é mais importante

Preciso contratar gente… O que é mais importante: o recrutamento ou a seleção?
Preciso vender mais… O que é mais importante: selecionar bons prospects ou ter bons vendedores?

Um recrutamento mal feito me traz um grupo de candidatos de pior qualidade: haverá mais ruins entre os bons. Para separar os admissíveis, o processo de seleção se torna mais caro, e até pode não ser suficiente para trazer um resultado final satisfatório.

Vamos supor que precisamos contratar 10 pessoas para uma determinada função. Iniciaremos fazendo um recrutamento de 50 pessoas, para deste grupo selecionar as 10 melhores.

 

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Autor: Claus Süffert

Em Novembro de 1996, Claus Süffert plantou uma semente chamada Quality Inn, germinada pela sua experiência profissional em empresas de grande porte, como os 5 anos em que trabalhou na Petrobrás e a sua carreira de 25 anos no Grupo Gerdau. Foi durante esse período na Gerdau que teve seu primeiro contato com os conceitos de Gestão da Qualidade Total, método que futuramente serviria de base para a sua própria empresa.

2018-08-24T14:17:34+00:00 24 / ago / 2018|Destaque|